Hotline: 1900 6110
Newvision Law

TGS LawFirm

Bản tin pháp luật - Chi tiết tin
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
11/7/2017 5:06:34 PM

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2012 đang trong quá trình được sửa đổi, bổ sung và sẽ được thông qua tại kỳ họp thứ 4 của Quốc hội vào tháng 10/2017 với nhiều nội dung đáng chú ý. Một trong số đó phải nhắc đến là “Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động” ...

Ø Phương án 1: giữ nguyên quy định của bộ luật 2012

Theo Luật lao động 2012, đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi thỏa mãn cả 2 điều kiện sau:

1. Có lý do chính đáng, thuộc 1 trong số những trường hợp được quy định tại khoản 1, Điều 37.

2. Thông báo trước cho người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong một khoảng thời gian nhất định được quy định tại khoản 2, Điều 37.

Đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải thông báo trước cho NSDLĐ, tuy nhiên không cần nêu lý do.

 

Ø Phương án 2: NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần nêu lý do.Tuy nhiên cũng cần thỏa mãn việc báo trước cho NSDLĐ trong một khoảng thời gian hợp lý, cụ thể:

- 45 ngày đối với trường hợp ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn

- 30 ngày đối với trường hợp ký hợp đồng lao động xác định thời hạn.

- 05 ngày đối với trường hợp ký hợp đồng lao động theo mùa vụ.

Mặt khác, NLĐ không cần phải báo trước theo quy định nêu trên nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- NLĐ không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thống nhất giữa hai bên.

- NLĐ lao động không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn như đã thống nhất giữa hai bên.

- NLĐ bị ngược đãi, quấy rối tình dục hoặc cưỡng bức lao động.

- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

NHẬN XÉT: Quy định trong luật lao động 2012 nghiêng về bảo vệ lợi ích của NSDLĐ hơn so với bộ luật dự thảo.

Thực tế, có nhiều doanh nghiệp muốn giữ NLĐ giỏi lại làm việc nhưng không muốn trả lương cao, không có chính sách hỗ trợ tốt hoặc vì lý do nào đó khiến NLĐ muốn tìm cơ hội làm việc ở nơi khác tốt hơn, nhưng lý do đưa ra không được NLĐ chấp nhận. Điều này cản trở rất lớn đến việc phát triển sự nghiệp của NLĐ. Cho nên việc sửa đổi nội dung tại Điều 37 là hợp lý, đảm bảo quyền tự do cho NLĐ.

Nhưng tuy nhiên, nếu chỉ có những nội dung theo phương án 2 thì trong một số trường hợp NSDLĐ sẽ phải gánh chịu thiệt hại nhất định. Do đó, cần thiết phải quy định thêm chế tài giành cho người NLĐ nếu NSDLĐ chứng minh được việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NLĐ không nêu lý do và có báo trước nhưng gây thiệt hại, ảnh hưởng lớn đến hoạt động của doanh nghiệp.

Hỗ trợ trực tuyến
Luật Sư Hoài
Luật Sư Hoài
0918 368 772
Luật Sư Tuấn
Luật Sư Tuấn
0985 928 544
Tư vấn Viên 24/7
Tư vấn Viên 24/7
0936 883 990
Thông tin liên hệ

Hà Nội:

Địa chỉ: Số 9,Ngách 6A ,Ngõ 6 ,Đường Phạm Văn Đồng ,Q.Cầu Giấy,TP.Hà Nội .

Email: hanoi@newvisionlaw.com.vn

Hotline: 1900.6110

TP. Hồ Chí Minh 

Địa chỉ: Số 52C Nguyễn Thị Huỳnh, Phường 11, Q.1, HCM

Email: contact@newvisionlaw.com.vn

Hotline: 1900.6110               

Các tin mới nhất
Mức án nào với hành vi giết con ruột mới đẻ và vứt xác Mức án nào với hành vi giết con ruột mới đẻ và vứt xác
Ngày 01/01/2018 - Quyền im lặng của Bị can/Bị cáo có hiệu lực Ngày 01/01/2018 - Quyền im lặng của Bị can/Bị cáo có hiệu lực
Cung cấp thông tin về vụ án hình sự và thân chủ có phạm luật không? Cung cấp thông tin về vụ án hình sự và thân chủ có phạm luật không?
Quan điểm Luật sư TGS LawFirm trong vụ án buôn bán trái phép chất ma tuy tại Quảng Ninh Quan điểm Luật sư TGS LawFirm trong vụ án buôn bán trái phép chất ma tuy tại Quảng Ninh
Những tình tiết hết sức ly kì trong vụ án buôn bán trái phép chất ma túy tại Quảng Ninh Những tình tiết hết sức ly kì trong vụ án buôn bán trái phép chất ma túy tại Quảng Ninh
Viện Kiểm sát đuối lý – Tòa yêu cầu dừng tranh luận để tuyên án Viện Kiểm sát đuối lý – Tòa yêu cầu dừng tranh luận để tuyên án
Phó Thủ trưởng và điều tra viên CSĐT Uông Bí vi phạm tố tụng nghiêm trọng Phó Thủ trưởng và điều tra viên CSĐT Uông Bí vi phạm tố tụng nghiêm trọng
Vụ buôn bán trái phép chất ma túy tại Quảng Ninh: Nhiều dấu hiệu bất thường trong tố tụng Vụ buôn bán trái phép chất ma túy tại Quảng Ninh: Nhiều dấu hiệu bất thường trong tố tụng
Thông báo nghỉ Tết Dương Lịch 2018 Thông báo nghỉ Tết Dương Lịch 2018
Liên hoan tất niên và ra mắt hệ thống TGS GROUP Liên hoan tất niên và ra mắt hệ thống TGS GROUP
Quảng Ninh:Vi phạm tố tụng nghiêm trọng Quảng Ninh:Vi phạm tố tụng nghiêm trọng
Không có ma túy, vẫn tạm giam và truy tố trái phép Không có ma túy, vẫn tạm giam và truy tố trái phép
Cách nhận biết Giấy tờ nhà đất giả Cách nhận biết Giấy tờ nhà đất giả
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Giới thiệu về luật gia nhà báo NGUYỄN CHẤN Giới thiệu về luật gia nhà báo NGUYỄN CHẤN
© Copyright 2014 Newvision. All rights reserved. Developed by Livesoft